| SİRKÜLER NO: 2026-04 | TARİH: 15 OCAK 2026 |
|---|
|
5510 sayılı Kanun kapsamında işveren hissesi sigorta primlerinde uygulanan ve “5 Puanlık İndirim” olarak bilinen Hazine desteğinde değişikliğe gidilmiştir. Yapılan düzenleme ile imalat sektörü (NACE Kodu C olanlar) için 5 puanlık indirim uygulaması 2026 yılında da devam ederken, imalat sektörü dışındaki diğer tüm özel sektör işverenleri için bu oran 2 puana düşürülmüştür. |
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 08.01.2026 tarihli ve 2026/23-1 sayılı Genel Yazı ile malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesi prim indirimine ilişkin yeni usul ve esaslar belirlenmiştir. 19.12.2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca, Hazine tarafından karşılanan prim desteği oranları sektörel bazda yeniden düzenlenmiştir.
Sektörlere Göre Yeni İndirim Oranları
01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, işveren hissesi prim desteği uygulaması iki ana kategoriye ayrılmıştır:
1. İmalat Sektörü Dışındaki İşyerleri: İmalat sektöründe faaliyet göstermeyen özel sektör işverenleri için, daha önce 5 puan olarak uygulanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesi indirimi, 2 puan olarak uygulanacaktır.
2. İmalat Sektöründeki İşyerleri: NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında “C (İmalat)” kısmında yer alan iş kollarında faaliyet gösteren işyerleri için 5 puanlık indirim uygulaması 2026 yılında da aynen devam edecektir. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.
İmalat Sektöründe 2027 Yılı Uygulaması
Mevcut düzenlemeye göre; imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 5 puanlık destek 2026 yılı sonuna kadar devam edecektir. 2027 yılı Ocak ayından itibaren ise bu sektör için de destek oranının 2 puana düşürülmesi öngörülmektedir, ancak Cumhurbaşkanı kararı ile bu süre uzatılabilir.
İş Kolu (NACE) Kodu Değişikliklerinde Uygulama
İşyerinin faaliyet alanının değişmesi ve buna bağlı olarak NACE kodunun farklılaşması durumunda indirim oranı şu şekilde belirlenecektir:
-
İş kolu kodu değişikliği yapıldığında, yeni indirim oranı (2 puan veya 5 puan), değişikliğin yapıldığı tarihi takip eden aydan/dönemden itibaren geçerli olacaktır.
-
Gerçeğe aykırı bildirimle haksız yere yüksek oranda (5 puan) indirimden yararlandığı tespit edilen işyerlerinden, Hazinece karşılanan yersiz tutarlar gecikme cezası ve zammıyla birlikte tahsil edilecektir.
Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulama Sırası
İşveren hissesi indiriminin (2 veya 5 puan), 6111 sayılı teşvik gibi diğer sigorta prim teşvikleriyle aynı anda kullanılması mümkündür. Bu durumda hesaplama şu sırayla yapılır:
-
Öncelikle malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden 2 veya 5 puanlık Hazine indirimi düşülür.
-
Kalan işveren hissesi üzerinden diğer teşvik kanunu (örneğin 6111 sayılı Kanun) indirimi hesaplanır.
İlgili mevzuat değişikliği 2026/Ocak ayı bildirgesinden itibaren geçerli olacaktır.
Bunları da Okuyabilirsiniz!