Sirküler

Sirküler 2026-32 // 2026/20 sayılı SGK Genelgesi uyarınca; yabancı uyruklu kişilerin sağlık provizyon ve aktivasyon işlemlerinde aile yakınlık bilgisinin tespiti amacıyla, standart belgeleri temin edemeyenler için Göç İdaresi Başkanlığı tarafından düzenlenen "Başvuru Sahibi ve Refakatçi Bilgileri (Refakatçi/Bağlı) Belgesi" yeterli kabul edilecektir.

Sirküler 2026-31 // 24/07/2026 tarihinde kabul edilen 7590 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun’a eklenen geçici 36’ncı madde kapsamında; turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesislerinde 01/05/2026 – 31/12/2026 dönemi için sigortalı başına aylık 3.500 TL (günlük 116,67 TL) sigorta prim desteği verilecektir. Destekten yararlanmak için herhangi bir başvuru şartı bulunmamakta olup, destek tutarları İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.

Sirküler 2026-30 // SGK tarafından yayımlanan Genel Yazı uyarınca; 31.08.2026 tarihine kadar yapılacak borç tecil başvurularında likidite oranındaki 1,00 üst sınırı geçici olarak kaldırılmıştır. Bu kapsamda, likidite oranı 1'in üzerinde olduğu için önceden tecil yaptıramayan borçlular dahi 31 Ağustos 2026'ya kadar başvurmaları halinde 36 aya kadar taksitlendirme yapabilecektir.

Sirküler 2026-29 // TBMM Genel Kurulunda 24 Temmuz 2026’da kabul edilen ve 27 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla Cumhurbaşkanı onayına sunulan 7590 sayılı “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, turizm belgesine sahip özel konaklama işletmelerine yönelik geçici bir prim desteği düzenlemektedir.

Sirküler 2026-28 // 24 Temmuz 2026 tarihli ve 2026-19 sayılı SGK Genelgesi uyarınca, Genel Sağlık Sigortası (GSS) dâhil prim borçları bulunan kişilerin borçları; herhangi bir icra takibi veya muvafakat aranmaksızın kendilerine veya hak sahiplerine bağlanan aylık ve gelirlerden kesinti yoluyla tahsil edilecektir. 5510 sayılı Kanun’a eklenen Ek 24. madde kapsamında uygulanacak bu kesinti oranı gelir/aylığın %10’u olarak belirlenmiş olup, en fazla dörtte bir (%25) oranında uygulanabilecektir.

Sirküler 2026-27 // Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge doğrultusunda, 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacak yeni kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak belirlenmiştir. Bu dönemde işten ayrılan sigortalılara ödenecek kıdem tazminatlarının yıllık hesaplamasında bu tutar üst sınır olarak baz alınacaktır.

Sirküler 2026-26 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2026-15 sayılı Genelge ile işverenlerin ve sigortalıların birikmiş borçlarının tecil ve taksitlendirme usul ve esaslarında köklü değişikliklere gidilmiştir. Yapılan yeni düzenleme kapsamında, belirli şartları taşıyan borçlular için yıllık tecil faizi oranı %29 olarak belirlenmiş ve taksit süreleri likidite durumuna göre yeniden yapılandırılmıştır. SGK borçlarının tecil ve taksitlendirme işlemleri için son başvuru tarihi 31 Ağustos 2026 olarak ilan edilmiştir.

Sirküler 2026-24 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2026-15 sayılı Genelge ile işverenlerin ve sigortalıların birikmiş borçlarının tecil ve taksitlendirme usul ve esaslarında köklü değişikliklere gidilmiştir. Yapılan yeni düzenleme kapsamında, belirli şartları taşıyan borçlular için yıllık tecil faizi oranı %29 olarak belirlenmiş ve taksit süreleri likidite durumuna göre yeniden yapılandırılmıştır. SGK borçlarının tecil ve taksitlendirme işlemleri için son başvuru tarihi 31 Ağustos 2026 olarak ilan edilmiştir.

Sirküler 2026-24 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2026-15 sayılı Genelge ile işverenlerin ve sigortalıların birikmiş borçlarının tecil ve taksitlendirme usul ve esaslarında köklü değişikliklere gidilmiştir. Yapılan yeni düzenleme kapsamında, belirli şartları taşıyan borçlular için yıllık tecil faizi oranı %29 olarak belirlenmiş ve taksit süreleri likidite durumuna göre yeniden yapılandırılmıştır. SGK borçlarının tecil ve taksitlendirme işlemleri için son başvuru tarihi 31 Ağustos 2026 olarak ilan edilmiştir.

Sirküler 2026-23 // 13 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile SGK borçlarının tecil ve taksitlendirme işlemlerinde uygulanan teminatsız borç sınırı 1 milyon TL'den 10 milyon TL'ye çıkarılmıştır. Yeni düzenlemeyle birlikte, 10 milyon TL'ye kadar olan borçlar için işverenlerden hiçbir teminat talep edilmeyecektir.

Sirküler 2026-22 // 16 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile özel nitelikteki inşaat işleri ve ihale konusu işlerin asgari işçilik araştırma süreçlerinde köklü reformlar yapılmıştır. Yapılan düzenlemeyle inşaat maliyetlerinin hesaplanmasında ortalama maliyet usulüne geçilmiş, tek sicil numarası başvurularına zaman sınırı getirilmiş ve istihkak tutarı netleşmeyen ihaleli işler için yeni kurallar tanımlanmıştır.

Sirküler 2026-21 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 20/05/2026 tarihli resmi duyuru uyarınca, Türkiye genelinde 2026 yılı Nisan ayı/dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin (MUHSGK) "Sigorta Bildirimleri" kısmı ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilme süresi ve bu belgelere ait prim ödeme tarihleri ileri bir tarihe ertelenmiştir.

Sirküler 2026-20 // 7578 sayılı Kanun ile analık izin sürelerinde yapılan köklü değişikliklerin ardından, ilave edilen 8 haftalık sürede SGK ödemelerinin nasıl yapılacağı netlik kazanmıştır. 01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahati devam edenlerin raporları otomatik olarak 56 gün uzatılacaktır. Bu dönemde, ilave analık izni sürelerinde geçici iş göremezlik ödeneği verilerek sigortalıların gelir kaybı önlenecektir.

Sirküler 2026-19 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2026-11 sayılı Genelge ile ay içerisinde 8 gün ve altında çalışması olan sigortalıların eksik günlerine ait Genel Sağlık Sigortası (GSS) tescil ve borçlanma işlemleri yeniden düzenlenmiştir. Düzenleme, kısmi süreli çalışanların eksik sürelerini borçlanmaları halinde mevcut GSS borçlarının ve tescil kayıtlarının nasıl yönetileceğine dair usul ve esasları belirlemektedir.

Sirküler 2026-18 // osyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/12 sayılı Genelge ile yemek bedelinin prime esas kazançtan (PEK) istisna tutulmasına ilişkin uygulama esasları yeniden düzenlenmiştir. 17/04/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, işverence işyerinde yemek verilmeyen durumlarda günlük istisna tutarı 300 TL olarak belirlenmiştir. Düzenleme; nakit ödeme, yemek kartı veya işyerinde yemek sunumu gibi farklı senaryolar için ayrı muafiyet kriterleri getirmiştir.

Sirküler 2026-16 // 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun, başta 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere mevzuatta önemli reformlar yapmıştır. Düzenleme ile analık izni toplam 24 haftaya, babalık izni ise 10 güne çıkarılmış; koruyucu ailelere yeni izin hakları tanınırken, devlet korumasındaki gençlerin istihdamına yönelik %100 prim desteği getirilmiştir.

Sirküler 2026-16 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 6183 sayılı Kanun’un 48. maddesi kapsamında yapılacak borç tecil ve taksitlendirme işlemlerinde uygulanacak olan yetki tutarlarını 2026 yılı için yeniden düzenlemiştir. Yapılan güncelleme ile borç miktarına göre karar verici merciler belirlenmiş ve "çok zor durum" raporu gerektiren borç haddi yükseltilmiştir.

Sirküler 2026-15 // Sosyal Güvenlik Kurumu, Güneş Enerji Santrali (GES) ve Rüzgar Enerji Santrali (RES) inşaatlarında asgari işçilik araştırma işlemlerine yönelik yeni usul ve esasları açıklamıştır. Yapılan düzenleme ile imar mevzuatındaki yeni alan tanımları dikkate alınarak, belirli tarihlerden sonra düzenlenen ruhsatlar için denetime gerek kalmaksızın SGK ünitelerince doğrudan işlem yapılmasına imkan tanınmıştır.

Sirküler 2026-14 // 17.04.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile, 2026/Nisan döneminden itibaren geçerli olmak üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde değişiklik yapılmıştır.

Sirküler 2026-13 // Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) alt yapısında yürütülen sistem güncelleme çalışmaları nedeniyle, son ödeme tarihi 31/03/2026 olan tüm prim, yapılandırma ve borçlanma ödemelerinin süresi 07/04/2026 tarihi saat 23:59’a kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar yapılacak ödemeler yasal süresi içerisinde yapılmış sayılacaktır.

Sirküler 2026-12 // Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında, emniyet birimlerince ticari araç sürücülerine düzenlenen trafik idari para cezası karar tutanakları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalılık tespiti için kanıt kabul edilmektedir. Bu tutanaklarda yer alan bilgiler doğrultusunda, araç sürücüsü ile araç sahibi arasında hizmet akdi olduğu varsayılarak re'sen sigorta tescil işlemleri gerçekleştirilmektedir.

Sirküler 2026-11 // KOSGEB tarafından yapılan açıklamaya göre; tekstil, giyim, deri ve mobilya imalatı sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelere istihdamlarını korumaları şartıyla yeni bir destek paketi sunulmuştur. Program kapsamında, şartları sağlayan KOBİ ve büyük işletmelere sigortalı başına aylık 3.500 TL performans desteği veya finansman desteği sağlanacaktır

Sirküler 2026-10 >> Sosyal Güvenlik Kurumu, 6183 sayılı Kanun'un 48. maddesi kapsamında düzenlenen tecil ve taksitlendirme işlemlerinde işveren lehine önemli düzenlemeler yapmıştır. 30.01.2026 tarihli ve 2026-7 sayılı SGK Genelgesi ile yürürlüğe giren bu değişiklikler; peşinat şartının kaldırılması, tecilin bozulma kriterlerinin esnetilmesi ve taksit aksatma sürelerinin revize edilmesini içermektedir.

Sirküler 2026-09 >> Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan 2026 yılı yapı yaklaşık birim maliyetleri, 03.02.2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. SGK tarafından yürütülen asgari işçilik uygulamalarında temel teşkil eden bu maliyetler, inşaatın sınıfına, grubuna ve bitirilme tarihine göre farklılık göstermektedir.

Sirküler 2026-08 >> Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve İŞKUR koordinasyonunda yürütülen 2026 Yılı Ulusal Staj Programı (USP) başvuruları başlamıştır. İşverenlerin nitelikli genç yeteneklere ulaşmasını sağlayan ve öğrencilere fırsat eşitliği sunan bu programa başvurular, e-Devlet entegrasyonu üzerinden iki aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir.

Sirküler 2026-07 >> İş piyasasında istikrarın sağlanması ve mevcut istihdamın korunması amacıyla uygulanan İstihdamı Koruma Destek Programı’na ilişkin usul ve esaslar, yayımlanan yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile güncellenmiştir. Söz konusu karar uyarınca, programın uygulama süresi 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatılırken, destek tutarlarında da artışa gidilmiştir.

Sirküler 2026-06 >> Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026-3 sayılı Genelge ile ticari, zirai veya mesleki faaliyetle ilgili olmayan bina tamirat, tadilat, tesisat, güçlendirme ve yıkım işlerinde asgari işçilik uygulaması yeniden düzenlenmiştir. Metrekare artışı içermeyen ve işverenin ticari faaliyetiyle ilişkili olmayan şahsi nitelikli tadilat işlerinde, belirli şartların sağlanması durumunda asgari işçilik araştırması yapılmayacaktır.

Sirküler 2026-05 >> 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olan brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak belirlenmesiyle birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarında esas alınan parametreler yeniden düzenlenmiştir. 2026/24-1 sayılı Genelge kapsamında; sigorta primine esas kazanç alt ve üst sınırları, idari para cezaları, borçlanma tutarları, emzirme ve cenaze ödenekleri ile primden istisna tutarlar güncellenmiştir.

Sirküler 2026-04 >> 5510 sayılı Kanun kapsamında işveren hissesi sigorta primlerinde uygulanan ve "5 Puanlık İndirim" olarak bilinen Hazine desteğinde değişikliğe gidilmiştir. Yapılan düzenleme ile imalat sektörü (NACE Kodu C olanlar) için 5 puanlık indirim uygulaması 2026 yılında da devam ederken, imalat sektörü dışındaki diğer tüm özel sektör işverenleri için bu oran 2 puana düşürülmüştür.

Sirküler 2026-03 >> 5510 sayılı Kanun kapsamındaki Bağ-Kur sigortalıları ile Genel Sağlık Sigortalılarının (GSS), prim borçları bulunsa dahi devlet hastaneleri ve üniversite hastanelerinden sağlık hizmeti alabilmelerine olanak tanıyan düzenlemenin süresi uzatılmıştır. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile bu hak, 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerli olacaktır.

Sirküler 2026-02 >> İŞKUR tarafından "Gençliğin Üretim Çağı" sloganıyla duyurulan ve GÜÇ adı verilen yeni istihdam programı, hem iş arayan gençler hem de nitelikli personel arayan işverenler için önemli fırsatlar barındırmaktadır. Yeni açılan https://guc.iskur.gov.tr/ portalı üzerinden yürütülecek bu programın detaylarını ve işletmenize sağlayacağı avantajları sirkülerimizde bilginize sunarız.

Sirküler 2026-01 >> Resmi Gazete’de yayımlanan yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile iş dünyası için kritik öneme sahip olan 6111 sayılı teşvik uygulamasının süresi bir yıl daha uzatıldı. Genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamını desteklemeyi amaçlayan bu düzenleme, işverenlerin sigorta prim maliyetlerini önemli ölçüde düşürmeye 2026 yılı sonuna kadar devam edecek.

2026 yılı asgari ücretinin açıklanması ve değişen prim oranlarıyla birlikte oluşan güncel parametreler ekte bilginize sunulmuştur.

İşletmenizin istihdam kapasitesini artırmak ve nitelikli personeli bünyenize katmak için Avrupa Birliği destekli FOSTER 2 Projesi başvuruları açıldı.

Bu yazımız, 16.08.2013 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan “Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik" ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, işverenin kreş hizmeti yükümlülüğünü nakdi ‘kreş yardımı’ ödemesiyle karşılayıp karşılayamayacağını; 2025 yılı idari para cezaları ve gelir vergisi istisnası tutarlarıyla birlikte özetlemektedir.

Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden (2025 yılı için 5.265 TL) damga vergisi, işsizlik sigortası primi işçi payı ve SGK işçi payı kesildikten sonra kalan net tutarın öğretmenlere ödenmesi gerekeceği yönünde kanaate varılmıştır.

10 Ekim 2025 tarihli ve 33043 sayılı Resmî Gazete’de, 10476 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Dair Kanunun Uygulanması Hakkındaki Yönetmelik”te değişiklik yapılmıştır.

Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden (2025 yılı için 5.265 TL) damga vergisi, işsizlik sigortası primi işçi payı ve SGK işçi payı kesildikten sonra kalan net tutarın öğretmenlere ödenmesi gerekeceği yönünde kanaate varılmıştır.

Kadınların işgücü piyasasına katılımını artırmak, istihdamda kalıcılıklarını desteklemek ve kadın istihdamını teşvik etmeye yönelik uygulamaların etkinliğini güçlendirmek amacıyla, 25.08.2025 tarihi itibarıyla KİPAP kapsamında değişiklikler yapılmıştır.

SGK tarafından yayımlanan 2025/12 sayılı Genelge ile, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 03.03.2025 tarihli ve E:2024/83, K:2025/485 sayılı kararı doğrultusunda 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi’nin “Altıncı Kısım, Altıncı Bölüm 1.2. Zamanaşımına giren borç ile ilgili ünite tarafından yapılacak işlemler” başlıklı bölümü yeniden düzenlenmiştir. Bu değişiklikle birlikte, zamanaşımına uğramış olmasına rağmen SGK tarafından “saklı borç” kabul edilerek tahsil edilen alacaklar artık sadece gönüllü ödemeye bırakılmaktadır. Genelgede özetle;

20/07/2025 tarihinde kabul edilerek kanunlaşan 7555 Sayılı kanun ile; 4857 İş kanunu kapsamında yapılacak bildirimler artık KEP üzerinden gerçekleştirilebilecektir. Söz konusu düzenleme ile İş Kanunu’na “Yazılı veya Elektronik Bildirim” başlığı altında 109. Madde eklenmiş olup, bu kapsamda işçiye KEP sistemi üzerinden bildirimler yapılabilecektir

2025 yılı ikinci döneminde geçerli olacak kıdem tazminatı tavan tutarları, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ve katsayı cetvellerine göre belirlenmiştir.

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesi uyarınca her yıl Temmuz ayı içerisinde mali tatil uygulanmakta ve işverenlerin bazı SGK yükümlülükleri açısından kolaylaştırıcı durumlar söz konusu olmaktadır. Buna göre her yıl Temmuz ayının 1’inden 20’sine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Yükümlülükler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün içerisinde yerine getirilmelidir.

Türkiye genelinde çalıştırılan işçi sayısı “en az 3” olması halinde işverenler işçilerine yapacağı her türlü ödemeyi bankalar aracılığıyla yapmak zorundadır.

01/06/2025 tarihi itibarıyla SGK Vizite Giriş Ekranı Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sisteminde uygulamaya erişimi kolaylaştırmak ve veri güvenliğini artırmak amacıyla login aşamasında SMS gönderimi uygulamasına ilişkin olarak uygulamaya erişim sağlayabilecek kullanıcı sayısında ve sms uygulamasının başlangıç tarihinde güncelleme yapılmıştır.

SGK işyeri tescil uygulamasında işyeri tescili tüzel kişiler için Vergi Kimlik Numarası, gerçek kişiler için ise T.C. Kimlik Numarası baz alınarak yapılmaktadır. Bu nedenle bir işyerinin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında aynı vergi kimlik numarası altında bildirimi yapılan tüm SGK dosyaları için ayrı ayrı işyeri tescil bildirimi yapılması gerekmekte ve bu işlem ise işverenlerin cezai yaptırımla karşı karşıya kalma riskini artırmaktaydı.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 07/11/2024 tarihli ve 2024/13 sayılı “Sağlık Uygulaması Bulunan Sözleşmeli Ülkelerde İkamet Eden Gelir/Aylık Sahiplerine Sağlık Yardım Belgesi Düzenleme Şartları” konulu Genelge yayımlanmıştır

Gelir İdaresi Başkanlığı Dijital Vergi Dairesi tarafından 01/11/2024 tarihli muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde değişiklik yapılmasına ilişkin duyuru yayımlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 11.11.2022 tarihli uygulamasına göre işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarın prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacağı düzenlenmişti.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 02/12/2024 tarihli “Kısmi İlişiksizlik” konulu Genel Yazı yayımlanmıştır.