| SİRKÜLER NO: 2026-29 | TARİH: 30 TEMMUZ 2026 |
|---|
| TBMM Genel Kurulunda 24 Temmuz 2026’da kabul edilen ve 27 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla Cumhurbaşkanı onayına sunulan 7590 sayılı “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, turizm belgesine sahip özel konaklama işletmelerine yönelik geçici bir prim desteği düzenlemektedir.
Söz konusu destek, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 36. maddeye dayanmakta olup, kanunun Resmi Gazete’de yayımlanması beklenmektedir. Bu bilgilendirme notunda, yürürlüğe girmesi öngörülen düzenlemenin detayları, uygulama şartları ve işverenlerin yükümlülükleri özetlenmiştir. |
Desteğin Kapsadığı İşyerleri
Sağlanan bu olanaktan, Kültür ve Turizm Bakanlığı onaylı turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesisleri yararlanabilecektir. Kamusal kurum ve kuruluşlara bağlı işletmeler düzenleme dışında tutulmuştur.
Uygulama Süresi ve Sezonluk Durum
Teşvik; 2026 yılının Mayıs ile Aralık ayları arasındaki süreç için geçerli olup, yalnızca işletmenin aktif çalıştığı dönemleri kapsar. Dolayısıyla mevsimlik faaliyet gösteren tesisler, kapalı oldukları aylar için bu destekten faydalanamaz.
Destek Miktarının Hesaplanması
Hesaplama; ilgili ayda verilen Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde, 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi (uzun vadeli sigorta kolları) kapsamında bildirilen çalışanların prim gün sayısının günlük 116,67 TL ile çarpılması esasına dayanır.
-
Ay boyunca tam süreli (30 gün) çalışan bir personel için sağlanacak aylık teşvik tutarı yaklaşık 3.500 TL’ye denk gelmektedir.
-
Teşvik miktarı, işverenin SGK’ya ödeyeceği toplam prim borcundan mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır.
-
Aynı dönemde farklı sigorta primi indirim veya teşviklerinden yararlanılması halinde, bu destek tutarı diğer indirimler düşüldükten sonra kalan net ödeme tutarını geçemez.
Teşvik Kapsamı Dışında Kalan Çalışanlar
Aşağıdaki durumlar ve personel grupları bu destekten muaf tutulmuştur:
-
Sosyal Güvenlik Destek Primine (SGDP) tabi olan emekli çalışanlar,
-
Yabancı uyruklu personel,
-
Yurtdışı görevlendirmesiyle çalışan sigortalılar.
Başvuru ve Yararlanma Koşulları
İşletmelerin destekten faydalanabilmesi için şu koşulları eş zamanlı sağlaması gerekmektedir:
-
Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin mevzuatta belirtilen yasal sürede verilmesi,
-
Prim ödemelerinin zamanında yapılması,
-
SGK nezdinde geçmişe dönük prim, idari para cezası veya gecikme zammı/faizi borcunun bulunmaması.
Not: SGK borçlarını yapılandırıp tecil ve taksitlendiren işletmeler, taksit ödemelerini düzenli sürdürdükleri müddetçe bu haktan yararlanabilir.
Vergisel Boyut
İşsizlik Sigortası Fonu kanalıyla sağlanan bu indirim tutarları; gelir ve kurumlar vergisi yönünden bir gelir, gider ya da maliyet unsuru olarak hesaplamalara dâhil edilmeyecektir.
Denetim, Muvazaa ve Usulsüzlük İncelemeleri
Yapılacak kontrollerde kayıt dışı istihdam sağladığı veya eksik prim kazancı bildirdiği belirlenen işletmelerin teşvikleri, hesaplanacak gecikme cezasıyla birlikte geri tahsil edilir.
Bunun yanı sıra; mevcut tesisin kapatılarak farklı bir unvan veya iş kolu altında tekrar açılması, şirketler arası muvazaalı personel aktarımı yapılması ya da desteği haksız almak adına yanıltıcı işlemler tesis edilmesi durumunda, yararlanılan tüm indirimler cezalardan doğan ek yükümlülüklerle birlikte işverenden alınacaktır.
Yasal Süreç ve Yürürlük Durumu
24 Temmuz 2026’da TBMM’de kabul edilerek 27 Temmuz 2026’da Cumhurbaşkanlığına gönderilen 7590 sayılı Kanun, henüz Resmi Gazete’de yayımlanarak resmiyet kazanmamıştır. Uygulamanın teknik detayları ve usul esasları Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanacak ikincil bir genelge ile netleşecektir.
Bunları da Okuyabilirsiniz!