| SİRKÜLER NO: 2026-20 | TARİH: 8 MAYIS 2026 |
|---|
|
7578 sayılı Kanun ile analık izin sürelerinde yapılan köklü değişikliklerin ardından, ilave edilen 8 haftalık sürede SGK ödemelerinin nasıl yapılacağı netlik kazanmıştır. 01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahati devam edenlerin raporları otomatik olarak 56 gün uzatılacaktır. Bu dönemde, ilave analık izni sürelerinde geçici iş göremezlik ödeneği verilerek sigortalıların gelir kaybı önlenecektir. |
01/05/2026 İtibarıyla İstirahat Süresi Devam Edenler
Halen doğum sonrası raporu devam eden sigortalılar için sistem şu şekilde işleyecektir:
-
Otomatik Uzatma: Doğum sonrası süresi 01/05/2026 tarihi itibarıyla tamamlanmamış olan sigortalıların rapor bitiş tarihleri, herhangi bir başvuruya gerek kalmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır.
-
Ödeme Durumu: Uzatılan bu 56 günlük ek süre için sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam edilecektir.
01/05/2026 Tarihinden Önce İstirahat Süresi Sona Erenler
Rapor süresi bitmiş ancak yasal şartları taşıyan sigortalılar için uygulama esasları şöyledir:
-
Kapsam: 01/05/2026 öncesinde raporu bitmiş olsa dahi, 7578 sayılı Kanun çerçevesinde analık izni hakkı kazanan kapsamındaki sigortalılar bu haktan yararlanabilecektir.
-
Ödeme Şartı: Bu sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere fiilen çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.
-
Hak Kazanma: Ödemenin yapılabilmesi için sigortalının analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olması şarttır.
Mevzuatın Dayanağı
Söz konusu düzenlemeler, 01/05/2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesine dayanmaktadır. SGK, 2026-13 sayılı Genelge ile bu süreçteki tartışmaları sonlandırarak ilave sürelerin ödenek kapsamında olduğunu resmiyete kavuşturmuştur.
Bunları da Okuyabilirsiniz!