SGK Yemek İstisnasında Yeni Düzenleme

17.04.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile, 2026/Nisan döneminden itibaren geçerli olmak üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde değişiklik yapılmıştır.

Söz konusu değişiklik, özellikle yemek bedelinin prime esas kazanç karşısındaki durumunu daha açık ve doğrudan bir yasal çerçeveye kavuşturmaktadır.

Düzenleme ile Gelen Başlıca Değişiklikler

1. Yemek bedeli istisnası kanunda açık şekilde düzenlendi

Önceki uygulamada yemek yardımı; çocuk ve aile zamları ile birlikte daha genel bir ifade içinde yer almakta iken, yeni düzenleme ile yemek bedeli ayrı bir bent halinde açıkça hüküm altına alınmıştır.

Buna göre, işveren tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi durumunda, sigortalıya sağlanan ve çalışılan günlere isabet eden günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Bu değişiklikle birlikte yemek yardımına ilişkin SGK istisnası daha belirgin, doğrudan ve uygulamaya elverişli bir yapıya kavuşmuştur.

2. Günlük istisna tutarı için otomatik güncelleme esası getirildi

Yeni hükümle, günlük 300 TL’lik yemek istisnası tutarının her yıl, bir önceki yıla ilişkin yeniden değerleme oranı dikkate alınarak artırılması öngörülmüştür.

Ayrıca yapılan hesaplama sonucunda ortaya çıkan tutarda %5’i aşmayan kesirlerin dikkate alınmayacağı da hüküm altına alınmıştır.

Böylece yemek bedeli istisnası bakımından her yıl yeniden belirlenecek daha sistematik bir yapı oluşturulmuştur.

Özetle yapılan düzenleme; özellikle çalışanlarına nakdi yemek yardımı sağlayan işverenler bakımından önem taşımaktadır. Buna göre, işyerinde veya müştemilatında yemek sunulmayan hallerde, çalışanlara yapılan yemek ödemelerinin günlük 300 TL’ye kadar olan bölümü SGK primi hesabında istisna kapsamında değerlendirilecektir.

Bu sınırı aşan ödemelerin ise prime esas kazanca dahil edilmesi gerekecektir.

Sonuç

Yeni düzenleme ile birlikte, 2026/Nisan ayı bordrolarından itibaren SGK uygulamasında günlük yemek istisnası 300 TL olarak açık biçimde belirlenmiştir.

Bu değişiklik, uzun süredir uygulamada tereddüt yaratan yemek yardımı istisnasını daha net hale getirmiştir. Yemek yardımının nakit olarak banka aracılığıyla ödenmesi ya da yemek kartı üzerinden sağlanması, SGK primi istisnası bakımından temel sonucu değiştirmeyecektir. Her iki yöntemde de günlük 300 TL’ye kadar olan kısım prime esas kazanç dışında kalacak, bu tutarı aşan kısım ise prime tabi olacaktır.

Öte yandan, vergi uygulaması ile SGK primi uygulamasının birebir aynı olmadığı göz önünde bulundurulmalıdır. Özellikle yemek kartı uygulamalarında, vergi mevzuatı kapsamında dikkate alınan bazı unsurların, SGK primi yönünden ayrıca değerlendirilmesi gerekebilecektir.