İşletmeniz için birlikte çalışalım!

Güvenilir Çözüm
Ortağınız

Güvenilir Çözüm
Ortağınız

Alanında deneyimli ekibimizle, iş hukuku ve teşvik konularında tüm süreçlerinizi güvence altına alıyor; hukuki rehberlikle işletmenizi ileriye taşıyoruz.

Tüm Hizmetler Tek Çatıda!

İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Teşvik konularında işletmelere danışmanlık sağlıyoruz.

İşletmeye Özel Çözümler

E&D Birebir Danışmanlık olarak müşteriye özel çözümler üretiyor ve uyguluyoruz.

Şeffaf ve Güvenilir

Tüm süreçlerde Şeffaf ve Güvenilir bir çözüm ortaklığı sağlıyoruz.

Uluslararası Standartlar

E&D Birebir Danışmanlık uluslararası standartlarda hizmet sağlar.

box-5

E&D Birebir Danışmanlık

Danışmanlık; İş Hukuk, Sosyal Güvenlik Hukuk ve Teşvik konularında danışmanlık hizmetleri sağlıyoruz.

Uluslararası kalite ve standartlarda hizmet anlayışını benimseyen yaklaşımı ile müşterilerin ihtiyaçlarına göre belirlenecek çözümleri şeffaf ve güvenilir bir şekilde sunmayı amaçlamaktayız.

Hizmetlerimiz

info-6
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
Personel Teşvik ve Hibe Danışmanlığı
Mesleki Belgelendirme

E&D Blog

Mevzuat Sirküleri

Tüm YazılarTüm Yazılar
  • KEP Sistemiyle İşçiye Yapılan Bildirimler Yasal Geçerlilik Kazandı
    Tarih: 25 Temmuz 2025

    20/07/2025 tarihinde kabul edilerek kanunlaşan 7555 Sayılı kanun ile; 4857 İş kanunu kapsamında yapılacak bildirimler artık KEP üzerinden gerçekleştirilebilecektir. Söz konusu düzenleme ile İş Kanunu’na “Yazılı veya Elektronik Bildirim” başlığı altında 109. Madde eklenmiş olup, bu kapsamda işçiye KEP sistemi üzerinden bildirimler yapılabilecektir

  • 2025 Yılı İkinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklanmıştır
    Tarih: 9 Temmuz 2025

    2025 yılı ikinci döneminde geçerli olacak kıdem tazminatı tavan tutarları, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ve katsayı cetvellerine göre belirlenmiştir.

  • 2025 Yılı Mali Tatili ve Süreler
    Tarih: 1 Temmuz 2025

    5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesi uyarınca her yıl Temmuz ayı içerisinde mali tatil uygulanmakta ve işverenlerin bazı SGK yükümlülükleri açısından kolaylaştırıcı durumlar söz konusu olmaktadır. Buna göre her yıl Temmuz ayının 1’inden 20’sine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Yükümlülükler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün içerisinde yerine getirilmelidir.